Reuniu quantidade, qualidade e oportunidade o I Simpósio “Início de uma vida além do trabalho”, sobre o fim da escala 6×1 promovido pelo Sindicato dos Hoteleiros de São Paulo – Sinthoresp, dia 4, na sede da entidade.
Segundo Rubens Fernandes, vice-presidente do Sinthoresp, evento contou com 1.082 participações online e 350 pessoas presentes. Participaram sindicalistas, trabalhadores da categoria, empresários, OAB e entidades do Poder Público.
O Simpósio demarcou território num momento em que confederações empresariais tentam, junto ao STF, adiar a efetividade da PEC 141, que fixou o dia 16 de dezembro para a entrada em vigor das duas folgas semanais e da jornada de 42 horas – hoje, são 44 horas semanais.
Grupos – Afirma Rubens que, como decorrência do caráter pioneiro do I Simpósio, no Sinthoresp (filiado à Força Sindical), foram formados Grupos de Trabalho, “para tratar de Aditamentos às Convenções e estudar a possibilidade de acordos coletivos por empresa, caso haja necessidade efetiva”. Já há reuniões agendadas para esses Grupos de Trabalho.
O dirigente também informa que “o conteúdo do I Simpósio, os documentos e os vídeos serão encaminhados a todos os participantes”. Ele adianta que a Confederação Nacional (Contratuh) e a Federação estadual já agendaram encontros semelhantes em suas bases.
Realizado logo após o final do segundo turno, portanto num clima político ainda quente, o evento no Sinthoresp manteve o foco na aplicação da Emenda 141. Rubens Fernandes diz: “Todas as partes estão muito interessadas. Mas os trabalhadores são os mais diretamente interessados e eles esperam respostas concretas”.
Hotel – Proprietário e gestor do Leques Brasil, o Sindicato dos Hoteleiros sai na frente e anuncia: a partir de 1º de dezembro, seus funcionários trabalharão 40 horas semanais e terão direito às duas folgas estipuladas na Emenda Constitucional. “O exemplo começa em casa”, afirma Rubens Fernandes.
O dirigente comenta que a redução da jornada e as duas folgas são muito aguardadas. Rubens diz: “Elas significam mais tempo livre para a convivência familiar, mais lazer, mais tempo para estudos, qualidade de vida e, tenho certeza, significarão também ganhos de produtividade”. Ou seja, ganhos coletivos.
MAIS – Site do Sinthoresp