Começa Campanha Salarial da Escolta Armada

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Começou a Campanha Salarial 2024 dos trabalhadores em Escolta Armada. O SindForte chama os companheiros para votar na assembleia. Será online, por dez dias, de 4 a 14 de novembro, durante as 24 horas, no site do Sindicato.

Votam todos os trabalhadores do setor. Para votar, será necessário informar os seguintes dados: 1) nome completo; 2) documento de identificação – RG ou CPF; 3) a empresa em que trabalha. Link foi desenvolvido especialmente para o processo de votação.

João Passos, presidente do Sindicato, chama: “O Sindicato pede a participação de todos os trabalhadores do Estado. Quanto mais votos, mais fortes iniciamos as negociações com o patronal. A votação virtual facilita a vida de todos, pois permite o acesso de qualquer lugar, inclusive por celular. Não deixe de participar”.

Clique aqui para votar.

Observe as propostas indicadas pelo Sindicato e vote SIM ou NÃO.

Campanha Salarial – 2024/2025 – SindForte-SP – Setor Escolta Armada – Vote, dos dias 4 a 14 de novembro, durante as 24 horas.

a) Reajustar o salário pelo INPC /IBGE acumulado entre os meses de dezembro de 2023 a 30 de dezembro de 2024; b) Aumento Real de 3%; c) Tíquete no valor de R$ 43,00; d) Cartela cheia do tíquete para todos os trabalhadores; e) Tíquete nas férias;
f) Aumento no percentual a título de PPR para 35%; g) Unificar redação da cláusula 14; h) Desconto do Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT limitado a 8%; i) Vigência da Convenção a ser negociada por um ano; j) Vale quinzenal; l) Contribuição Assistencial nos mesmos moldes que vigoram hoje; m) Manutenção das demais cláusulas existentes da Convenção.

AtençãoSIM – Caso haja concordância da proposta. Caso não haja concordância com a proposta deverá ser votado NÃO.

Esta Assembleia VIRTUAL autorizará a entidade:

4) Se necessário, poderá a entidade suscitar Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho;
5) Decretar greve nos termos das normas legais e estatutárias vigentes, caso malogrem a negociações amigáveis;
6) Manutenção da assembleia-geral em caráter permanente até a conclusão da negociação salarial;
7) Aprovada a pauta, será aprovado o percentual a ser descontado a título de contribuição assistencial, ficando claro sua autorização com a aprovação das reivindicações;
8) Nomear comissão com poderes para aprovar a pauta em caso de negociação positiva;
9) A oposição será admitida e ficará disponível por 10 dias, com início imediato após a assinatura do instrumento coletivo das negociações.

VOTE. PARTICIPE! SUA OPINIÃO É FUNDAMENTAL

MAIS – Site do Sindforte.

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