Em assembleia na tarde de quinta (9), na subsede de Santo André (SP) do Sindicato dos Borracheiros da Grande São Paulo e Região (Sintrabor), os funcionários da Bridgestone aprovaram a proposta negociada pela entidade e terão reajuste nos salários já neste mês. A data-base é 1º de junho. Além da recomposição inflacionária, os trabalhadores garantiram outros avanços, como a Participação nos Lucros e/ou Resultados no valor de R$ 12.500,00.
O Acordo Coletivo terá vigência para as datas-bases de 2022 e 2023. Além do reajuste salarial e da PLR, os empregados da multinacional também terão reajustados o vale-alimentação, o auxílio creche e avanços nas cláusulas sociais, como aumento do valor do voucher do vale-pneu, auxílio acidente previdenciário complementado pela empresa, aceitação de atestado médico emitido em atendimentos no Sindicato, inclusão de uniformes de inverno, além da manutenção das demais cláusulas do Acordo anterior.
Para o presidente do Sintrabor, Márcio Ferreira, as negociações com a Bridgestone foram bem sucedidas. “Conseguimos evoluir de maneira satisfatória, conseguindo fazer a empresa melhorar a proposta. Só conseguimos avançar graças a mobilização e agora devemos nos manter mobilizados para assegurar nossas conquistas”, afirma.
PLR – O acordo firmado para a Participação nos Lucros também terá vigência de dois anos. Em 2022, o valor total será de R$ 12.500,00, com adiantamento de R$ 10 mil até o dia 29 de junho. O restante será pago em 20 de dezembro, conforme metas. Já para 2023, o benefício será no valor de R$ 13 mil.
Reajuste – Os salários sobem de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Será dividido em duas parcelas, sendo 50% sobre o salário de 31 de maio de 2022 a partir de 1º de junho de 2022, e os outros 50% serão aplicados em 1º de dezembro de 2022.
Prêmio – Além de todos estes avanços, o Sindicato dos Borracheiros negociou e conquistou o Prêmio Covid-19 2022. A Bridgestone irá pagar R$ 3 mil, concedido em um cartão presente que será entregue até o dia 10 de julho de 2022, como forma de compensar os impactos causados pela pandemia.
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