O fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho sem redução salarial voltaram ao centro do debate no Congresso Nacional. O tema ganha força em 2026 e levanta discussões sobre geração de empregos, impactos na economia e qualidade de vida dos trabalhadores.

A jornada de seis dias seguidos de trabalho e um de folga vem sendo questionada e reacende o debate sobre condições dignas de trabalho.

Especialistas apontam que a mudança pode aumentar o número de empregos e a produtividade. Já representantes de empresas demonstram preocupação com possíveis custos e impactos no mercado.

Apesar de ter apoio de mais de 70% dos brasileiros, a proposta ainda gera dúvidas sobre como funcionaria na prática. Confira os principais pontos:

• O que o Governo está propondo?

O Projeto de Lei (PL) nº 1838/2026, enviado pelo presidente Lula ao Congresso em regime de urgência, propõe mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O texto prevê redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, dois dias de descanso remunerado e proibição de redução salarial.

• Como seria a nova jornada de trabalho?

A proposta mantém o limite de até 8 horas por dia e garante dois dias consecutivos de descanso semanal, de preferência aos sábados e domingos.

O modelo 5×2 poderá ser adotado por meio de negociação coletiva, respeitando as características de cada setor.

Para ser aprovado, o projeto precisa de maioria simples no Congresso e sanção presidencial. Se houver mudanças no Senado, o texto volta para a Câmara.

• Quais propostas estão em discussão na Câmara?

Além do projeto do governo, a Câmara discute outras propostas.

Uma delas prevê a redução gradual da jornada de trabalho de 44 para 36 horas semanais ao longo de dez anos. Outra propõe a semana de quatro dias de trabalho, conhecida como escala 4×3. Essas propostas podem ser analisadas em conjunto, já que tratam do mesmo tema.

• Como funciona a escala 6×1?

É o modelo em que o trabalhador trabalha seis dias por semana e descansa apenas um, geralmente aos domingos.

• Quantas horas se trabalha nesse modelo?

A jornada padrão no Brasil é de 44 horas semanais. Normalmente, são 8 horas por dia de segunda a sexta-feira e mais 4 horas aos sábados.

• O fim da escala 6×1 pode causar desemprego?

Não. Estudos indicam que a redução da jornada pode gerar novos empregos.

Pesquisas apontam que a diminuição de 44 para 36 horas semanais poderia criar milhões de vagas e ainda aumentar a produtividade.

• Quais podem ser os impactos na economia?

Com mais tempo livre, as pessoas tendem a consumir mais em áreas como lazer, cultura, educação e entretenimento. Isso pode movimentar a economia e gerar novas oportunidades de trabalho.

• As empresas terão mais custos?

Pode haver algum impacto, mas estudos do Ipea – Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada indicam que ele tende a ser baixo, especialmente em setores como indústria e comércio.

• O comércio aos domingos será afetado?

Não. A proposta não impede o funcionamento do comércio. A organização dos horários pode continuar sendo feita por acordos coletivos.

• Quantos trabalhadores estão nessa escala hoje no Brasil?

Dados mostram que, dos 44 milhões de trabalhadores formais, cerca de 31,8 milhões cumprem jornadas de 44 horas semanais, muitas vezes no modelo 6×1.

• Quantos trabalham além do limite legal?

Cerca de 21 milhões de trabalhadores no Brasil ultrapassam as 44 horas semanais previstas na legislação. Além disso, quem trabalha mais horas costuma receber salários menores do que aqueles com jornadas reduzidas.

• Quem se opõe ao fim da escala 6×1?

A proposta enfrenta resistência de parte do setor empresarial e de alguns parlamentares.

As principais críticas envolvem possíveis impactos econômicos, aumento de custos e efeitos no emprego.

MAIS – CUT e demais centrais sindicais.