Em meio à pandemia do coronavírus no mundo, diversos setores da economia estão ameaçados. Quem mais sofre com os problemas acarretados pela crise são os trabalhadores. Diante disso, as entidades sindicais têm buscado alternativas para proteger empregos, renda, direitos e, o mais importante, a vida.
Nesse cenário, o Dieese divulgou pesquisa sobre os acordos negociados por entidades sindicais, que identifica os principais temas abordados nessas negociações, além de destacar iniciativas que auxiliam a preservar a saúde dos trabalhadores e reduzir os danos causados ao emprego e renda.
Dentre as iniciativas adotadas pelos Sindicatos, é possível destacar a implantação de medidas de prevenção e higiene no combate a propagação do coronavírus no ambiente de trabalho, o fornecimento de EPIs, afastamento imediato de funcionários do grupo de risco, concessão de férias coletivas, licenças remuneradas, garantia de estabilidade temporária aos trabalhadores e a aprovação prévia por voto dos trabalhadores e/ou avaliação sindical de medidas aplicadas pela empresa.
Histórico – Para Rodolfo Viana, responsável pela subseção do Dieese no Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos e Região, as negociações se devem à boa relação entre empresas e sindicatos. “Todo o respeito e histórico contam nessa hora e as empresas sabem que a segurança jurídica pode vir depois”, afirma. “Acredito que, para não terem problema algum, muitas negociam logo com o Sindicato”, complementa.
Guarulhos – Rodolfo conta, ainda, que os Metalúrgicos têm usado a própria MP 936 para evitar demissão em massa. Mas agora a situação começa a apertar. Ele diz: “No primeiro momento, usamos férias e banco de horas, porém, agora temos redução e suspensão de jornada”.
Acesse – A pesquisa do Dieese sobre acordos negociados pelas entidades sindicais para enfrentar a pandemia do coronavírus pode ser acessada aqui.
