Hoje, o setor do transporte de valores está bem organizado, com empresas capitalizadas. A maioria desse mercado é de multinacionais.
O segmento da escolta armada está alguns degraus abaixo, com predominância de pequenas empresas e um mercado ainda em organização.
No primeiro setor, nosso Sindicato tem obtido seguidos avanços e melhorias para os trabalhadores. Porém, na escolta, as dificuldades são maiores e a própria Convenção Coletiva de Trabalho ainda precisa avançar.
Ambos os segmentos estão regulados por leis e são acompanhados de perto pela Polícia Federal, sob orientação do Ministério da Justiça.
Transporte de valores: Piso salarial de R$ 4.602,00. Tíquete-refeição diário de R$ 40,00; 20 tíquetes nas férias do empregado; convênio médico; café matinal; pagamento de PPR – Programa de Participação nos Resultados.
Escolta armada: Piso salarial de R$ 2.701,97. Tíquete-refeição de R$ 33,32 por dia; 20 tíquetes adicionais nas férias; direito ao pagamento de PPR; seguro de vida; convênio médico e outras garantias.
O Sindicato que representa os 15 mil trabalhadores dos dois setores no Estado de São Paulo é o SindForte, fundado em 16 de fevereiro de 1992. Portanto, há 30 anos.
Além dos direitos trabalhistas e de extensa relação de serviços à categoria, o SindForte conseguiu construir um bom patrimônio: sede própria no Centro de SP, seis subsedes pelo Estado, duas Colônias de Férias próprias em Bertioga, Litoral.
Quanto aos serviços aos trabalhadores, destaco assistência jurídica trabalhista e cível em todo o Estado; convênios que dão descontos, especialmente na área de ensino; e firme fiscalização das condições de saúde e segurança nos ambientes de trabalho.
Nesses 30 anos, em todos eles, sempre obtivemos ganho real nas negociações coletivas. Diversas vezes, tivemos que realizar greves ou protestos. Mas somos um Sindicato que valoriza, em primeiro lugar, a negociação.
Ao combinar pressão e negociação, conseguimos: a) Obter a Carteira Nacional do Vigilante, ou seja, o documento de identidade profissional; b) Blindar ou reblindar todos os veículos transportadores de valores; c) Coletes à prova de balas; d) Refrigeração dos veículos e outras melhorias.
Com união e resistência da categoria, impedimos a implantação do banco de horas e jornada intermitente, que seriam altamente lesivas aos trabalhadores. Também já negociamos aumento real pros dois próximos acordos salariais. A Convenção valerá por dois anos.
Não acredito em guerra capital versus trabalho. O capital é ganancioso, mas o Sindicato tem o dever de impedir a exploração dos trabalhadores. O SindForte tem alertado para a necessidade de se regular o mercado da escolta, onde empresas desonestas lesam o tomador de serviços e os empregados.
Chegamos maduros aos 30 anos. Temos orgulho de nossa trajetória. Obrigado a todos.
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